十四.选后（院校）
合格人员参与职位选拨。工作人员根据学生的总成绩由高到低自由选择院校（要是总成绩同样，挑选企业顺序按考评成绩由高到低明确;如考评成绩同样，则是以抽签方式确定先后顺序）。舍弃自由选择学校，同一岗位工作人员总成绩从高到低依次递补（总成绩相同的情况下，按考评评分从高到低明确企业次序;考评评分同样的，以抽签方式明确）。
2.院校自主选拔会由浏阳市教育局在浏阳市城市学校实施。准确时间、地址届时。要保持与考生联络。
3.挑选职位时要签署有关聘用协议，并和浏阳市市人力资源和社会保障局签署低服务年限协议书。同学们在浏阳市低工作年限为五年，在少工作年限以前不可以调职浏阳市。在少服务年限内，不准以下个人行为：以任何借口规定调职企业。参与别的县（市、区）公开选调、选调考试等。离职。创建合同违约金规章制度。职工拒不执行少工作年限的，理应付款有关合同违约金。对于每一个工作年限不够一年的，支付违约金rmb2万余元。不够一年的，按一年估算。
十五.宣传策划及聘请
1.在职位挑选的后，通过考察并参加职位所选择的工作人员，是被聘用的人。
2.拟聘用人员名册在国际红十字网址高校公示公告，公示期为7个工作日。公示无异议后办理人事部门办理手续。
3.全体员工均应当与浏阳市教育局签署《聘用合同书》，并办理入职手续。聘请期不能低于五年，在其中试用期一年。试用期结束的，正式录用。不符合条件的给予销户。
十六.相关条款
1.拟聘职工未在规定时间内递交人事档案或者未到单位报到的，视作自愿放弃。
2.此次招聘人才推行诚信考试。工作人员必须按《诚信考试承诺书盗》的需求，真心诚意报考。若有徇私舞弊、违纪违规、随便舍弃等情形，计入浏阳市测试学分制数据库系统，2年内参与浏阳市国际商学院单位招聘考试（因特殊情况弃考者，需在考试后三日内向型浏阳市市人力资源和社会保障局递交书面说明）。