十.评定
1.资格复审合格人员进到考评。
2.考评选用片段教学的方式进行，片段教学所使用的教材内容为我市现行标准中小学教材。
3.中职学校、中小学校的歌曲、体育运动、工艺美术、信息科技岗位和幼儿园教师职位全部采用泛娱乐化教学和基本技能检测相结合的。歌曲、体育运动等具有方位限制职位基本技能检测关键考察学生的大趋势技能，以上职位基本技能考试成绩占考核的30%。
4.考评满分成100分（四舍五入至小数点后两位）。在其中，片段教学合格线为80分（含80分），即没有达到合格线考试的考生把不进入体检程序流程。
5.人员的评定名册及其鉴定的时长、地址、制度和结论将于浏阳市市人力资源和社会保障局网站公布，并且通过微信订阅号给学生本人。
6.考评由浏阳市市人力资源和社会保障局企业实施。
十一.总成绩综合性
考试分数与考试成绩按46比例合并为考生总分（四舍五入至小数点后三位数），总分同样后按考试分数明确成绩。
十二.全身体格检查
1.依据职位招聘计划数，入选常规体检目标按考生总分从从高分到低分（总成绩同样的，依照考评评分从高分到低分确定常规体检目标）。体检不合格或舍弃常规体检的，从同一岗位工作的人员处按总分由高分到低分替补（总分同样的，按绩效考核结果由高分到低分确定体检目标），替补不得超过2次。
2.常规体检按现行《公务员录用体检通用标准》开展。
3.常规体检的准确时间、地址届时，体检费由自己负责。不参加体检或体检不合格的，不可以列入考察对象。
4.本次常规体检由浏阳市市人力资源和社会保障局汽车浏阳市教育局高校联合举办。
十三.调研（包含后确定）
1.常规体检完成后，浏阳市教育局高校按相关公务员检查程序组织检查（后达标）。
2.因实地考察关或舍弃调查，造成招聘职位发生考察人选空缺的，同一岗位从工作人员起按总分由高到低替补（总分同样的，依照考核从高到低确定体检目标），补报不得超过2次，体检合格后展开调查。